【儀表網 儀表文件】近日，加快測控儀器工程技術人才隊伍建設，發揮測量控制與儀器在工業發展的“倍增器”作用，根據國家和省深化職稱制度改革意見以及《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發〔2019〕16號)要求，廣東省人力資源和社會保障廳以及廣東省科學技術協會等聯合發布了《廣東省測控儀器工程技術人才職稱評價改革實施方案》，自2019年8月1日起實施，有效期5年。
 

　　《方案》的主要任務是健全制度體系、完善評價標準、創新評價機制、與人才培養使用相銜接、完善管理服務機制。評審工作分三個階段實施：籌備階段(2018年10月-2019年6月)，開展調研、座談，研究制訂職稱評價實施方案和職稱評價標準，廣泛聽取行業專家、企業代表和社會意見，按規范性文件程序報批出臺；實施階段(2019年6月-2019年10月)，組建廣東省測控儀器工程技術人才職稱評審委員會，成立專家庫。組織發動申報、開展評價，爭取2019年10月底前完成首批評價工作；總結推廣階段(2019年10月以后)，總結評價工作經驗，進一步完善評價管理、評價程序和管理服務，推動評價工作走向常態化。
 

　　本標準條件適用于測量控制與儀器行業中，在廣東省境內從事儀器儀表技術、測控系統集成應用、現代測試技術三類專業(以下簡稱為“本專業”)技術工作的技術人才申報職稱評價。
 

　　儀器儀表技術包括工業自動化測控技術及工業自動化儀表與系統；科學測試、分析技術及科學儀器；人體診療技術及醫療儀器；信息計測技術及電測儀器；通用檢測技術及各類專用測量儀器；相關儀表、傳感器、元器件、材料及技術等的研發設計、制造、可靠性與標準化等技術。
 

　　測控系統集成應用包括應用先進的測量控制與儀器儀表進行新產品的系統集成與創新行業應用，如網絡化測控平臺與信息系統、智能裝備與裝置等技術。
 

　　現代測試技術包括應用先進的光電、精密機械、電子、量子、人工智能等現代測試技術與計量工程等技術。以上專業分類按行業發展需要適時進行調整、補充。
 

　　專業職稱分為三個層次，初級職稱(技術員、助理工程師)、中級職稱(工程師)、職稱(工程師、正工程師)。專業具體細分為儀器儀表技術、測控系統集成應用、現代測試技術三大類。(各職稱應具備的具體條件請見附件)
 

　　其中，在一線技術崗位，從事測控儀器工程技術技能工作，具有高超技藝和技能，能夠進行創造性勞動和做出突出貢獻并符合申報條件的技能人才，也可參與測控儀器工程職稱評價。技工院校中級技工班、技工班、預備技師(技師)班畢業，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報相應專業職稱。在非公有制單位工作的測控儀器工程技術人才也可申報職稱。經用人單位推薦，人社部門設置的職稱申報點受理審核后，可直接報送職稱評審委員會，職稱申報不與人事檔案管理掛鉤。
 

　　測控儀器企業可根據內部管理和工程技術發展需要，自主擇優聘任具有相應職稱的技術人才從事相關崗位工作。全面實行崗位管理、測控儀器工程技術人才能力和素質與崗位職責密切相關的事業單位，應當在崗位結構比例內開展職稱評價，聘用具有相應職稱的人才到相應崗位。建立健全人才考核制度，加強聘后管理，在崗位聘用中實現人員能上能下。
 

　　《方案》還將建立職稱評價綠色通道，國家、省、市人才主管部門認定的高層次人才、急需緊缺人才可直接申報相應等級職稱。在測控儀器相關領域突破關鍵核心技術做出重大貢獻的專業技術人才、省級以上重大獎項獲得者、省級以上重大人才項目入選者，可直接申報工程師職稱。測控儀器企業可根據內部管理和工程技術發展需要，自主擇優聘任具有相應職稱的技術人才從事相關崗位工作。
 

　　(資料來源：廣東省人力資源和社會保障廳、廣州日報、南方日報)